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三河口公司“契约结对”让党支部力量倍增

更新时间:2019-12-17

今年以来,三河口公司探索实施“契约结对”,推动基层党支部打破专业界限,实行“横向支部联合、纵向细化分工”的合作共建模式, 实现了资源共享,让党支部力量倍增。

变“单打独斗”为“联合作战”

“在机电方面,皮带维修工先天不足,这是长期以来的瓶颈制约。”该公司皮带工区党支部书记李士伦说,“尤其是随着‘一提双优’的推进,永磁电机等新机电设备投入后,很多时候发现了问题却很难找到解决的办法。

皮带工区承担着由10余部8000多米皮带组成的原煤运输线维护工作,战线长、点面多,维护起来很不容易。而机运工区党支部在2018年9月创建了“机电云诊所”微信群,职工在机电维修中遇到技术问题,可随时向群中党员技术骨干远程咨询,提高了维修效率和质量。

“契约结对”活动开展后,李士伦主动找到机运工区党支部书记马峰,提出借助“机电云诊所”解决“自家难题”的要求,与想扩大“业务范围”的马峰一拍即合。

搭乘机运工区“便车”后,皮带工区维修工通过井下智能手持机,随时在“机电云诊所”进行“问诊”,然后“照方抓药”,维修效率提高了,长期以来的瓶颈制约解除了。

“基层党支部就像5根手指,伸开来各有所长,攥起来就是一个拳头,只有攥指成拳才能提高整体战斗力。”该公司党委书记董业武说,“‘机电云诊所’的‘业务扩张’,不仅是机运工区党支部和皮带工区党支部合作的成果,更是‘契约结对’推动安全生产的生动写照。”

由“独角戏”变“大合唱”

各专业的党支部以党建工作和支部活动作为融合剂,“相融”在一起,就可以把党建工作融入各个专业、贯穿于各项工作中,使“独角戏”变成“大合唱”。

创客联盟成立之初,创客们将自己“禁锢”在各自专业、单位的“小圈子”里,创新工作迟迟打不开局面。对此,党支部书记专门召开研讨会,就项目立项、人员技术等问题出主意、想办法,并根据各自优势进行了“结对”创新。

为实现各个党支部间的“相加”,打造“人人创新、时时创新、处处创新”的局面,由“结对”党支部轮流主持,定期收集一线生产的需求,组织开展创新项目研讨交流。

矸石山扬尘智能治理系统、自移式皮带机尾、便携式皮带撬棍……如今,一线生产单位每月都能涌现出几个至十几个创新项目,仅1-10月份就完成创新成果76项。

“打破专业、隶属限制开展‘结对’,形成更为科学长效的党建链,再以党建链引领和带动专业链、服务链,优化资源配置,补齐基层短板。”董业武说,“可以说,‘契约结对’是三河口推进党建工作供给侧改革的一项有益探索。”

通过开展“契约结对”,今年,该公司220名党员为职工群众开展志愿服务1000余人次。不仅解决了机关党建“灯下黑”问题,还有效解决了个别党支部党建弱化、党建引领作用不强等问题。

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